论坛 › 员工关系与劳动法 › 单说以病假为名，意图“脚踩两只船”的应对策略

daijianghong 发表于 2013-11-26 17:54:29

看一下，感谢分享

annean 发表于 2013-11-27 09:18:05

回复看看内容

守候花开 发表于 2013-11-27 09:35:27

看看案列，更容易理解

efd 发表于 2013-12-2 14:03:42

看一下。。。

congmngxiaoxie 发表于 2013-12-4 09:46:45

值得参考

千凝 发表于 2013-12-4 15:38:24

了解和学习一下应对策略

可护儿 发表于 2013-12-6 20:35:29

这个案例我也碰到过，很有同感

djpy520 发表于 2013-12-7 10:07:25

我想真正要避免這種情況的話，需要在用人單位的規章制度裡明確對策對出，需要員工自己自覺的配合公司才行，而不是員工自己說了算。

不请自来 发表于 2013-12-7 11:25:03

学习学习！

折射的阳光 发表于 2013-12-7 15:15:46

学习一下，LZ辛苦了！！！！

查看完整版本: 单说以病假为名，意图“脚踩两只船”的应对策略