ranranmum 发表于 2012-3-23 09:00:56

支持哦，很好的案例

旅程之HR 发表于 2012-3-23 09:02:21

好长的案例，每个案例分一楼看起来就没这么辛苦了！

shadow8512 发表于 2012-3-23 09:07:05

旅程之HR 发表于 2012-3-23 09:02 static/image/common/back.gif
好长的案例，每个案例分一楼看起来就没这么辛苦了！

也是，太长了，下次吸取经验{:5_257:}

markkk2010 发表于 2012-3-23 09:08:05

谢谢分享
收藏！

shadow8512 发表于 2012-3-23 09:08:25

ranranmum 发表于 2012-3-23 09:00 static/image/common/back.gif
支持哦，很好的案例

:victory:

shadow8512 发表于 2012-3-23 09:12:09

shadow8512 发表于 2012-3-23 08:43 static/image/common/back.gif


真的啊，谢谢提醒，还有这规定啊，不过提醒了我们不要偷懒

刘子衿 发表于 2012-3-23 09:23:43

很有收获，谢谢！

愤怒的小火车 发表于 2012-3-23 09:29:13

收起来慢慢看

era2007 发表于 2012-3-23 09:34:23

:victory:

郭冷 发表于 2012-3-23 09:37:31

案例很有指导意义，特别对中小型企业的人力资源管理工作起到警示作用，谢谢楼主分享。
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查看完整版本: 2011年合肥市劳动用工十大警示案件