沐穆 发表于 2012-3-23 13:18:25

目标很宏观，实际可操作性不强，而且刚来公司就直接大动干戈似有不妥啊，最好还是先熟悉公司运营情况，与员工也得沟通啊，一个改革，沟通先行

融化的冰激凌 发表于 2012-3-23 13:20:58

多观察、多了解、边融合、边贡献。这是中人网总经理的一句话。

cyf019 发表于 2012-3-23 13:25:21

操之过急了。

jason1188 发表于 2012-3-23 14:03:45

多了解，多学习。

Ellie80 发表于 2012-3-23 14:15:53

看见你就头疼 发表于 2012-3-23 12:52 static/image/common/back.gif
既然用了他，在还没有见到具体的成效之前，必定在口头上表态，全力支持，否则就是打自己耳光，怎么招了这么 ...

这个人是空降的！

fjlypolo 发表于 2012-3-23 21:16:27

Ellie80 发表于 2012-3-23 10:04 static/image/common/back.gif
嗯，刚来公司就大刀阔斧是不是不太合适吖，我们部门的人现在都很不适应他的做事方式，因为公司很多事情他都 ...

以我的经验来看，我感觉第一此人能说，第二不够踏实，起码管理技术上有问题，第三不韵职场之道，作为HR经理来讲有点不应该了！

sysuymh 发表于 2012-3-23 22:49:55

怎么看着有点怪怪的~一上来就大动干戈想来个下马威么？

stell2011 发表于 2012-3-23 22:54:12

个人觉得此位仁兄不能够成熟，最起码的职场规则都不懂。

794996557 发表于 2012-6-16 23:35:10

不要改革改革把自己给改走了！

blog0504 发表于 2012-6-28 15:12:00

没钱来挣钱
页: 1 [2] 3
查看完整版本: 新上任两周的行政人事经理的工作计划，大家觉得是何意图