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楼主: Ellie80

新上任两周的行政人事经理的工作计划，大家觉得是何意图

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沐穆

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11楼

发表于 2012-3-23 13:18:25 |只看该作者

目标很宏观，实际可操作性不强，而且刚来公司就直接大动干戈似有不妥啊，最好还是先熟悉公司运营情况，与员工也得沟通啊，一个改革，沟通先行

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融化的冰激凌

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12楼

发表于 2012-3-23 13:20:58 |只看该作者

多观察、多了解、边融合、边贡献。这是中人网总经理的一句话。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cyf019

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会元

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13楼

发表于 2012-3-23 13:25:21 |只看该作者

操之过急了。

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jason1188

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14楼

发表于 2012-3-23 14:03:45 |只看该作者

多了解，多学习。

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Ellie80

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15楼

发表于 2012-3-23 14:15:53 |只看该作者 |楼主

看见你就头疼发表于 2012-3-23 12:52 8 N" u1 h9 K2 K; ~8 r
既然用了他，在还没有见到具体的成效之前，必定在口头上表态，全力支持，否则就是打自己耳光，怎么招了这么 ...

这个人是空降的！

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fjlypolo

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16楼

发表于 2012-3-23 21:16:27 |只看该作者

Ellie80 发表于 2012-3-23 10:04 8 t7 h9 k1 y2 u6 z; K3 r% k
嗯，刚来公司就大刀阔斧是不是不太合适吖，我们部门的人现在都很不适应他的做事方式，因为公司很多事情他都 ...

以我的经验来看，我感觉第一此人能说，第二不够踏实，起码管理技术上有问题，第三不韵职场之道，作为HR经理来讲有点不应该了！

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sysuymh

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17楼

发表于 2012-3-23 22:49:55 |只看该作者

怎么看着有点怪怪的~一上来就大动干戈想来个下马威么？

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stell2011

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18楼

发表于 2012-3-23 22:54:12 |只看该作者

个人觉得此位仁兄不能够成熟，最起码的职场规则都不懂。

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794996557

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19楼

发表于 2012-6-16 23:35:10 |只看该作者

不要改革改革把自己给改走了！

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blog0504

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20楼

发表于 2012-6-28 15:12:00 |只看该作者

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