论坛 › HR生涯杂谈 › 新上任两周的行政人事经理的工作计划，大家觉得是何意图

晕水的鱼 发表于 2012-7-10 16:36:56

这样的见多了，空降的，等明年年终结算的时候，他估计就可以走人了

张东华 发表于 2012-8-6 08:01:27

首先的争取得到老板的支持。

狼子 发表于 2012-8-6 17:56:58

这人干不了几天就得走人

lzg2001 发表于 2012-8-7 10:58:34

Ellie80 发表于 2012-3-23 10:04 static/image/common/back.gif
嗯，刚来公司就大刀阔斧是不是不太合适吖，我们部门的人现在都很不适应他的做事方式，因为公司很多事情他都 ...

新官上任三把火啊,这是在向上级表决心;看你提到的这些计划内容,都很泛,没有具体详细说明及实施计划.以后会不会做也说不准呢. 如果他很强势,也很得势,让他适应你们的工作风格是不可能的,你们只得适应他的风格.

shuangju 发表于 2012-8-7 11:10:49

多观察、多了解、边融合、边贡献，有道理啊

企╃艾米奇 发表于 2012-10-15 11:55:41

感谢分享 谢谢

chenzhuoyue 发表于 2012-10-18 15:02:06

这份也称不上什么计划，涉及的方面那么多、动作那么大，我看要实施就很玄，何况连具体的步骤、规划等都没有，有点夸夸其谈！！

Ellie80 发表于 2013-2-3 11:50:39

794996557 发表于 2012-6-16 23:35 static/image/common/back.gif
不要改革改革把自己给改走了！

弱弱的说一句，此人确实在试用期还没有过就被董事会赶走了。。。。

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