subway_jj 发表于 2012-8-28 14:24:52

楼主对小公司的描述确实普遍存在，但是大公司恐怕没有理想中的那么好。随便找一家外企，看一下他们的工作邮件，你就知道推诿同样存在了；还有一群高学历高智商的人，为不被淘汰出局，为了升迁，人事斗争只会更激烈。

优优YOYO 发表于 2012-9-5 15:31:15

小公司需要的是一人多岗，一毛钱要掰成两半用至少。所以HR在小公司里，显然是有些鸡肋。凸显不出作用来，其实小企业不都是行政人事一起兼了，有时候还得兼销售？？？有这方面体会吧？{:5_214:}

青春舞曲 发表于 2012-9-5 16:46:13

其实民营的大企业也是这样，hr都是没权利的，老板说啥就是啥，这就是民营企业的悲剧，我现在就深处这样的公司，我在纠结，我是不是该脱离这环境了？？{:5_142:}

baisemeili 发表于 2012-9-6 10:49:40

似的，深有体会

baisemeili 发表于 2012-9-6 10:50:00

为了让自己快点进步，快来这里学习

baisemeili 发表于 2012-9-6 10:50:22

同志们，动起来

baisemeili 发表于 2012-9-6 11:01:17

快给我钱啊，看到好的资源心痒痒了

157326840 发表于 2012-9-10 17:23:30

写的挺好

menydorhing 发表于 2012-9-13 11:26:18

支持原创！
最大的感觉是，在小企业中，气死环境和氛围经常变，导致制定的制度、考核体系等落不到实处，常常是用一段时间还没真正体现价值的时候又得改变。这非常恼火！

wge602 发表于 2012-9-13 13:14:56

写出不少在私企会遇到的问题，累的是人心
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查看完整版本: 在小企业做HR是没前途的，除非你只想混日子