{:5_257:}谢谢分享
不一样的HR，走自己的路
一定去看看，谢谢分享...
最近正好打算买这本书，现在下定决心了。。。
谢谢分享{:5_146:}
{:5_248:}
之前好象在论坛内下载了，但还没看呢，等我看完手上的书就转去看一下，也来感悟一下
本帖最后由 zhangmeimei 于 2012-3-29 09:28 编辑
楼主，您分享的案例及文章很好。我也是这么认为的。因为很多人做HR，都是鬼使神差的做了ＨＲ的。有很多人，当初的职业规划并不是ＨＲ。同时，很多高校现在开ＨＲ专业，难道学ＨＲ专业的这些学子们，将来就一定能做好ＨＲ吗？就像很多高校都开设“机械制造及其自动化”这个专业，难道学这个专业的学生，就都能做好机械研发或机械设计这个岗位？答案是肯定的：“不见得”。但是很多学生都像着了魔一样，在人才市场，在学校里投递简历时，几乎是清一色的投递研发＼设计等岗位。之前我和一个女性朋友（ＨＲ）沟通时，对她提供参考意见，我说你还不如找两个人，这两个人的志向或职业目标是要向做好ＨＲ努力的人，然后慢慢去培训他们，指导他们。但是，此朋友的老板不同意这种观点，老板建议还是招聘有经验的。因为找对一个人很重要，与其找一个没有进步心的人做ＨＲ，不如换一个对ＨＲ什么都不懂的人，但有进步心的人去做ＨＲ呢，因为这种人在碰到困难时的态度是积极的。就像此次我去江苏某高校招聘，在招聘时，碰到一个０９年毕业的大专生（她是研发部人员）来招聘，她说是老板派她过来的，正好和我坐在一起，我以亲身经历向她宣传了非ＨＲ人员，如何去招聘人才，如何去面试？ＨＲ人员也需要了解一些专业知识，在初步面试的时候，可以以稍微专业一丁点的形象展示在求职者面前。刚好此女孩的企业是做变压器的，我们公司是做机械的，行业相仿。我在草稿纸上画出简单的机械制图时，让学生去画三视图时，这个女孩对我刮目相看。虽然，我只是简单的机械制图，但是，给学生们的印象却是专业一点点。
总而言之，我的想法和楼主写的文章属于同一观点，我很赞同！！！希望大家一起努力，做好ＨＲ这个职业，或者说ＨＲ行业吧。:D
谢谢楼主，我也会找这个书看看
这本书我也看过，有些地方很值得借鉴，或许可以帮助你少走弯路。
总而言之，HR的门槛虽然不高，但是从助理到总监内力是天壤之别，大家各自修炼吧。
还有，至少不可一周无书。。。