论坛 › HR生涯杂谈 › 做不一样的HR

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-3-28 15:46:27

支持原创，顶一个。

糖糖2003 发表于 2012-3-28 15:58:07

感谢观火的分享总结和推荐
听说过此书 却一直未曾看
抽空看看
但愿我们都能立志做不一样的HR

门才1 发表于 2012-3-28 15:58:48

还没读过。。。

siyecao3184 发表于 2012-3-28 16:11:03

赞一个！

794996557 发表于 2012-3-28 16:16:43

想看，就是时间总是觉得不够！

lianxue 发表于 2012-3-28 16:19:46

本文道出了我们的心声。在招聘人时，我们会运用到洋葱模型进行分析，由内至外分别是动机、个性、自我形象与价值观、社会角色、态度、知识技能等，而往往在关键时刻影响我们的是洋葱模型最里层的动机、个性（也就是内驱力）。我们HR的内驱力也是影响我们工作能否做得更出色、更有效率、更有新意的关键因素。

lzg043 发表于 2012-3-28 16:24:53

老兄，有电子版的吗》发来看看。。。

215juan 发表于 2012-3-28 16:25:51

向LZ学习，做一个不一样的HR

wangqinzy 发表于 2012-3-28 16:35:07

如果你有别人无法复制的东西，那么你就有核心的竞争力了，做不一样的HR，路漫漫其修远兮。

刘霞2012 发表于 2012-3-28 16:35:37

谢谢分享

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