心痛的滋味 发表于 2012-3-28 17:45:42

如何扣全勤才是和合理的？

我们公司22天制，周六算加班 。基本工资1400（包括全勤50）比如小红3月1日到公司报到上班，做到6日辞职了，她出勤了4天， 那她的工资是：1400-50全勤奖/21.75*出勤4天     还是1400/21.75*出勤4天-50全勤奖

思想原味 发表于 2012-3-28 20:44:05

后者。
全勤奖是整个薪酬的组成部分，有着他的特殊性，就是不全勤，就是0。
你前者的计算方法，是把全勤奖平均到每天了。

枫行 发表于 2012-3-28 22:12:00

我觉得应该是(1400-50)/21.75*4

annie8820 发表于 2012-3-29 07:52:47

我也同意是(1400-50)/21.75*4
案例里说的基本工资1400，是包括全勤50元的，那么在计算日工资的时候应把全勤奖扣掉

chenchenvivi 发表于 2012-3-29 08:01:41

{:5_257:}同意后则

linnyzl 发表于 2012-3-29 08:24:36

既然是1400包含全勤50，那等于说是基本薪资1350，全勤50。所以理应前者。

sibyl-zou 发表于 2012-3-29 08:35:24

全勤奖不是对这个上班满额的员工一种奖励吗？他既然只上了四天就应该是没有全勤奖的。再说，他应该是试用期吧，站在公司的角度来说绝对没有的

zhanghaixia 发表于 2012-3-29 08:43:58

认为应是后者

stephenzhou 发表于 2012-3-29 08:47:49

同意后者。

糖糖2003 发表于 2012-3-29 08:56:42

这个看公司怎么定义全勤奖的
若是满勤了才给全勤奖的话 那应该是后者
若平摊到每天中去的话 应该是前者
个人理解的全勤奖的意思 应该是后者计算方法
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