bomb13 发表于 2012-3-30 11:40:27

马上就4月了，元月份工资还未发

   公司中高层管理人员有近300人，元月份工资至今未发，原因是因为薪酬方案未最终审批。大家工作劲头全无。

若拉拉 发表于 2012-3-30 12:57:46

今年经济大环境不景气，我想你们公司也是无奈之举。我们也曾遇到过这种情况，不过三月底前会发的。

SeanTsang 发表于 2012-3-30 13:04:46

中高层就有300人的话，还能拖这么长时间工资？
这个企业太厉害了
4月份一下发3个月的工资，公司得出不少钱啊

stephenzhou 发表于 2012-3-30 13:30:53

你们公司风险很大哦，如果员工要离职，那么你们属于“未及时足额发放劳动报酬”，员工可以要求双倍赔偿。薪酬方案批不批准和发放工资有关系吗？在新的薪酬方案没有颁布前就按旧的发放即可了。

wangjianhr 发表于 2012-3-30 13:37:16

方案批与不批和薪资发与不发是两回事，拖欠薪资是有风险的。

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-3-30 13:45:05

这个理由纯粹扯淡，估计还有什么不得而知的隐情阿。

琴琴爱紫色 发表于 2012-3-30 13:46:25

肯定资金周转有问题~~否则不会无故不发工资的~~~

东邪黄老吉 发表于 2012-3-30 13:52:47

我看老板想跑路了。。。。。等着看吧啊！

晨晨乖 发表于 2012-3-30 13:59:00

中高层管理人员有近300人，那是多大个公司啊？大公司应该制度都很完善，不会出现拖欠工资的情况吧！原因应该不是方案未批吧

shaobao0512 发表于 2012-3-30 13:59:21

你们属于“未及时足额发放劳动报酬”，员工可以要求双倍赔偿。
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