放下屠刀 发表于 2012-3-30 22:29:06

婚假该什么时候休？

本帖最后由 spcchenyue 于 2014-12-19 10:45 编辑

对于婚假大家都很熟悉，但婚假该什么时候修呢？关于这个问题想请教一下大家，法律规定有婚假，但是没有规定什么时候可以修，对此，我总结了几个问题，希望大家讨论解答，不完善的地方希望大家补充。
1、有的人领证，但不希望立刻休假；
2、没有领证，但希望立刻修假（会在规定的时间内领证）；
3、领证、希望立刻休假。
以领证时间为标准，到底什么时间段休假最好、最合理。

gooer 发表于 2012-3-30 23:09:40

试着回答楼主的问题：国家既然没有规定怎么休就是给企业更多的自主权。
一般是拿证一年内休完，但是一次性休完还是分几次休、什么时候休就得看该岗位的工作重要性和替代性。
补充问：试用期员怎么给他休？

zzz1965001 发表于 2012-3-31 08:08:24

领证后一年内休完

晨晨乖 发表于 2012-3-31 08:14:11

领证后一年内修完，是个普遍的做法。

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-3-31 08:22:19

坑爹的，我们领证前后一个月以内休完。

吕兆 发表于 2012-3-31 08:43:18

1、有的人领证，但不希望立刻休假
这种情况很多单位的做法是要求从领证时间开始一年之内休假，一般情况一次休完。
2、没有领证，但希望立刻修假（会在规定的时间内领证）；
没有领证肯定不能休婚假。（婚假没有预支的）。
3、领证、希望立刻休假
可以。
以领证时间为标准，到底什么时间段休假最好、最合理：要视单位的具体情况决定（领证时间开始一年之内休假）。
单位在考勤管理中要明确规定，婚假在多长时间内休息等条款。HR部门按照规定执行即可。

小白丁 发表于 2012-3-31 09:06:32

完善考勤制度很重要。

grace06 发表于 2012-3-31 09:21:54

我司一年为有效

天天向前 发表于 2012-3-31 09:25:48

领证之后一年之内休完，可分两次休。

糖糖2003 发表于 2012-3-31 10:07:02

通常情况下是领证内一年啊
不过这个也要结合公司规章制度
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