Boringwei 发表于 2012-4-1 15:43:11

以证上登记时间为准，一年内休完，过期不补；
一般一次性休完，除公司提前召回的情况外；
员工都可享受婚假，不限定试用期。

wge602 发表于 2012-4-5 08:44:12

我们公司的作法是：在员工手册上写明要求在办证后半年内休完，并一次休完。否则作为自动放弃休假处理

平安幸福 发表于 2012-4-22 11:28:56

我公司是以领证日期为准，半年内休完。试用期内不享受婚假。

原来公司是一年内休完，时间太长了发现许多新员工在原单位和现单位休了两次婚假。
页: 1 2 [3]
查看完整版本: 婚假该什么时候休？