万泉之城 发表于 2013-1-3 16:00:40

小公司，大刀阔斧的改革也不一定被采纳，还是慢慢的做点儿适合自己的

sbcpu 发表于 2013-1-11 15:13:29

结合企业现况设计出来的人力资源规划才是最好的，科学规范的管理系统并不见得适合中小型企业，但是达到一定规模的企业就必须规范化管理，否则就会出现瓶颈。

李家 发表于 2013-1-11 15:27:21

一百多人，小企业，谦虚兄台{:5_214:}
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