忒丝 发表于 2012-4-11 19:24:42

文章说的很好,卖点到点是什么,为什么效果会这样? 

yaoming3 发表于 2012-4-11 19:38:25

领导不赏识,可以让领导的领导赏识啊;领导的领导不赏识,再可以让领导的领导的领导赏识啊。。。。。
人生怎么就没有出路了呢?
实力强得让任何领导不能忽视你。这才是本事。
个人体会,别人要什么不重要,尤其是当领导要什么的时候,他其实已经拥有了(把你拿捏得八九分)。应该是领导的领导需要的时候,你对领导说你有,领导能够拿着你的成果能为自己涨工资。我认为这是比较好的办法。哈哈。

~~#幽蓝#~~ 发表于 2012-4-11 21:03:08

{:4_101:} 让人看后有所感触的文章是真正的好文

emily04 发表于 2012-4-11 21:09:31

真正的卖点是给到别人想要的,而不是自己想要的。

sljpn 发表于 2012-4-11 21:44:15

八十年代制造卖点,九十年代创造卖点,时下则是如何把卖点变成亮点!

一文钱 发表于 2012-4-11 21:51:39

发人深省,剖析自己
赠人玫瑰,手有余香

诱人的浅笑 发表于 2012-4-11 21:53:42

本帖最后由 诱人的浅笑 于 2012-4-11 21:55 编辑

卖点是短期的还是长期的,如果是长期的,是不是个人品牌比较合适。所谓卖点,不是共性是个性,你和别人比差异化的那些东西,说穿了就是你能给对方带来什么价值,能否给到对方需要的。

前几天看见几句话,大意是核心竞争力的形成,好像和都还是最近看起来不太有用的,比如读不是现在看起来那么有用的书,比如坚持做某一件事情。。。

wushijun 发表于 2012-4-11 21:59:40

观火兄{:4_74:},写的很好啊!去年与老板沟通,老板问了我一个问题,你说说你核心竞争力是什么?

qangel 发表于 2012-4-11 22:08:57

每天叩问自己

最爱QIQI 发表于 2012-4-11 22:22:30

观火兄总是思考深入,心态特好!再次借此激励下自己!
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