maiyanling 发表于 2012-4-24 11:19:54

天下心计 发表于 2012-4-23 13:53 static/image/common/back.gif
怎么感觉跟我目前的状况一样啊

同是天涯沦落人

天下心计 发表于 2012-4-24 16:52:10

maiyanling 发表于 2012-4-24 11:19 static/image/common/back.gif
同是天涯沦落人

公司有了我，从此多了一个部门
作为新人，坚持就是胜利！从无到有，到别的公司可能就没机会接触到这么全面了

maiyanling 发表于 2012-4-25 11:37:16

天下心计 发表于 2012-4-24 16:52 static/image/common/back.gif
公司有了我，从此多了一个部门
作为新人，坚持就是胜利！从无到有，到别的公司可能就没机会接触到这么全 ...

刚刚有个同事说我以后也做行政好了，然后我大大声的说我是人资的，行政跟人资是独立的……555555想找个理解自己专业的人……

莴苣 发表于 2012-6-18 11:02:43

我就看看，不说话{:5_204:}

xrktina 发表于 2012-6-18 14:10:54

maiyanling 发表于 2012-4-23 10:23 static/image/common/back.gif
入职的时候，她把我的工作内容说得很清楚：
1. 管理所有区域（华东、华南、华北）的促销员以及我这里办公 ...

如果是这样，估计公司还是想还有专人做目前的工作，弥补一些人事管理问题
不过去新公司，不管位置高低，建议改善不要过急，新去时先留心整理发现存在的问题和需要改善的地方，也不要总是跟过去公司做对比，可能会时你的改善遭到目前公司和内部人员的排斥和反感
建议前1-2个月，主要理顺目前交给的日常工作流程。收集发现的问题和可改善点，之后再一步步着手改善，给领导反馈改善思路和方案。当然，要一步步阶段性来，很猛烈革新估计很难。

kitydy 发表于 2012-6-22 10:03:04

{:soso_e113:}多与领导沟通，否则，你想改变固有的模式怕是很难咯～～
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