跳吧。
呵呵，我以前的单位也是，一周有四五天晚上都有会，没办法，不想接受就选择离开吧
我的观点是：可以先做努力，不行再跳槽
首先感谢大家的意见。
可能我没有说的很清楚，这个加班，仅仅针对于公司中高层管理人员，涉及面并不大。
加的最多的是人力经理，因为除了开会，还有培训。
快乐的永远向前 发表于 2012-4-23 12:52 static/image/common/back.gif
这个太过份了，你们老板是工作狂，所以所有人都被动成为工作狂。
老板夫妻的敬业精神确实值得我们敬佩，加班开会滔滔不绝4个小时，不带重样的。
可是第二天老板们可以睡到九点多钟再来上班，
我们必须在八点整参加早训。
看情况吧，如果企业是一段时间特别忙，比如刚好碰到变革或是啥的，那大家都多加班也能理解。但是，长远的看，也没人能受的了天天加到9-10点啊（身体是革命的本钱）。先试着与老板沟通，潜移默化的影响老板，比如提醒大家提高开会效率啥的。。。如果很长一段时间都不能改变这种情况，且在公司发展有限，跳跳也未必不是一种选择。
beibelei 发表于 2012-4-25 10:17 static/image/common/back.gif
看情况吧，如果企业是一段时间特别忙，比如刚好碰到变革或是啥的，那大家都多加班也能理解。但是，长远的看 ...
我就曾经连续两三年，几乎，每天工作到晚上10点。周六日脑子也很难休息。说是双休，但大部分周六也奉献给了工作。周日倒是基本能算是休息一下，偶尔周日忙点工作。
结果就是，大病一场。再也恢复不到当年的生龙活虎。
啊，怎么会这样
加班文化，带有老板的色彩和思想。适应不了，就调岗或者考虑更好的发展吧。
如果不能改变，就只有离开。