zyq913 发表于 2013-1-10 15:27:28

作服装零售的，有时候每月的加班时间会累计到七十几个小时，为此也十分头痛，公司实行单休制度，综合计时工作制，请问下各位有何办法么

锐雇 发表于 2013-1-10 16:02:27

任务安排的恰当的话，如果员工由于个人原因没完成任务的话那样可以不算加班；如果一个月加班超过36小时，只开36小时的加班费其余算作调休，在任务量不大，项目组可以按时完成任务的前提下，可以允许一定数量的员工调休。这样应该会缓解一下
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