猫姐 发表于 2012-5-4 11:04:43

清新柠七 发表于 2012-5-4 11:03 static/image/common/back.gif
人事纸质资料存档，电子档保存。两种方法结合，便于以后查询对照无误

花名册内容有时候不是那么详细，所以才想着要不要扫描。

清新柠七 发表于 2012-5-4 11:07:54

猫姐 发表于 2012-5-4 11:04 static/image/common/back.gif
花名册内容有时候不是那么详细，所以才想着要不要扫描。

最好扫描吧，一段时间更新！

huohaishu 发表于 2012-7-22 16:55:04

想做个员工档案表，实用的，真不好弄。。。

老牛0613 发表于 2012-7-22 23:22:44

我们不刻光盘，但是直接用人力资源管理系统可能会更加方便，更加实惠，我们用的是人力资源管理系统，统计数字，人员构成、合同到期、休假到假只需几秒就完成了。如有需要可以联系我。

351233609 发表于 2013-8-23 11:58:52

两种方法结合

杨子橙 发表于 2014-11-22 22:59:32

糖糖2003 发表于 2012-5-2 17:05 static/image/common/back.gif
看各公司的资料存档说明
我们公司一般的资料存档3年 不做扫描直接归档保存 ...

我们也是直接存档。因为人员流动性太大了，也没必要扫描

Tina^^ 发表于 2014-11-23 20:34:32

离职资料我一般都会扫描，因为我们规模不大，员工不多，扫描一下工作量也 不大

好学习天向上 发表于 2014-11-24 09:02:34

1.我们用的是档案盒，而不是档案袋，档案盒加上标签，每一个员工的档案材料用一个档案盒，这样找起来不比较方便，一目了然。所以我们的材料没有扫描的。如果都扫描电脑内存需要很到的，而且也没必要。离职表单也是直接存在员工档案盒里。
2.身份证复印件copy一份单独存档，按部门入职日期分类存档。因为公司经常使用身份证复印件
3.资格证书复印件、特种作业证书复印件也是单独存档，便于查找。
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查看完整版本: 员工档案内信息，你们扫描刻盘吗？