论坛 › 案例分析 › 猪八戒的三道考试题

uglyzhqy 发表于 2013-10-31 17:51:01

好例子，可以拿到培训中用。谢谢楼主，收藏啦

SIYECAO88 发表于 2014-3-7 16:13:41

不错，有点难懂

wclp 发表于 2014-3-13 14:04:32

多谢楼主，学习了。

秋日飘雪 发表于 2014-7-26 16:30:26

期待中..........

mecm 发表于 2014-7-29 17:13:22

大师说的确实有理，但其实我想说的是为什么每次都是通过考核其他弟子来确定伞归谁家，唐僧自己不用接受考核吗？这不太公平，难道制度的制定者就不应该受到考核和制约吗？

宋金地 发表于 2014-7-30 13:42:17

嘿嘿。。很生动形象！

一米距离 发表于 2014-10-11 10:32:19

不错，很形象！

长新金属 发表于 2014-10-17 11:39:12

好列子学习了

HZ-Mr.Li 发表于 2015-1-15 14:52:44

很有意思的一个故事，体现出了很多企业在制定绩效考核指标时不适宜岗位工作的情况。给我们在在进行绩效管理工作时敲响了警钟！

老人与海~ 发表于 2015-4-22 14:46:32

{:5_239:}巧妙的分享

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