amoyoyo 发表于 2013-1-29 09:43:33

不错  {:5_257:}

江南1840 发表于 2013-1-29 09:56:33

相当有理！

任珺 发表于 2013-2-19 13:27:49

故事很好听。但和绩效目标好似没直接的联系啊！

朱爱张85 发表于 2013-2-19 16:22:03

這好比制定的目標必須是通過努力可達成、可操作

dan0712 发表于 2013-2-19 16:29:58

看着可笑，其实是我们很多企业中很可悲的事。一针见血。

pcdh 发表于 2013-2-19 22:11:10

本帖最后由 pcdh 于 2013-2-19 22:12 编辑

有那么一些的企业，所谓的绩效考核都流于形式，完全在于主管的个人主观判断。

aifei7788 发表于 2013-2-21 08:57:04

谢谢分享

沧海1 发表于 2013-4-6 17:15:09

有道理,呵!

温柔刀客 发表于 2013-5-6 15:22:51

其实，这还涉及到一个考核的公平性问题。

xinxinyunmeng 发表于 2013-5-6 15:52:23

谢谢分享，学习了
页: 1 2 3 [4] 5 6 7 8
查看完整版本: 猪八戒的三道考试题