洗过的心情 发表于 2012-5-9 09:04:45

是他的方法有问题，下马威也要有依据

鬼道一 发表于 2012-5-9 15:55:14

今天这位领导低调推出周报措施。
每周五下班前要填报周报表，内容包括本周小结、下周安排、建议或改进三方面内容。

此举形式大于意义！看后事如何发展。。。。。

鬼道一 发表于 2012-5-14 10:50:59

鬼道一 发表于 2012-5-9 15:55 static/image/common/back.gif
今天这位领导低调推出周报措施。
每周五下班前要填报周报表，内容包括本周小结、下周安排、建议或改进三方 ...

周报措施被老板叫停。

该领导到老板那告状，说我们部门的人员素质差、专业差，企业怎么能用这样的人员~{:5_245:}

小华小盆友 发表于 2012-5-16 16:11:50

呵呵，慢慢适应吧！

xxyy771564 发表于 2012-5-17 00:06:59

要么他脑子有问题，要么他想立威，要么他想带自己人进公司

cjhou215 发表于 2012-5-17 09:26:51

估计楼主和新来的总监有得磨了

suishenliang 发表于 2012-5-18 13:27:40

鬼道一 发表于 2012-5-14 10:50 static/image/common/back.gif
周报措施被老板叫停。

该领导到老板那告状，说我们部门的人员素质差、专业差，企业怎么能用这样的人员~{ ...

这位领导离走的日子不远了

欣然如月 发表于 2012-5-18 14:15:50

{:5_252:}新领导新气象 不过第一天就这样说的 情商不够高啊

Monologues 发表于 2012-6-16 14:21:15

入职第一天我觉得任何人都不该这么做 不过如果我是你 我排斥到不至于 但是我会小心翼翼

liwenqing 发表于 2012-6-17 12:30:57

哈哈，你这个新来的人事总监水平有问题，最起码的情商不够，职场素养也不够，我预见：其一，他会撑不下去；或者其二，他稳住了，但是你们都会离职，哈
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