天骄雷电
发表于 2002-11-13 10:03:00
这是两个人之间的事，作为HR部门，只能在二人的关系妨碍工作时，适
以下是引用lingzhwan在2002-12-9 20:32:46的发言
不要不分清红皂白，会适得其反
**************
南海
发表于 2002-11-13 10:06:00
应阻止
应当阻止
珍珠茶
发表于 2002-11-13 10:09:00
同意
philip
发表于 2002-11-13 10:37:00
这要看企业的文化了
严格的讲，只要不是在工作时间亲亲我我，公司是没有权利来干涉员工的私生活的。
九头鸟
发表于 2002-11-13 11:07:00
嗨！是不是闻到酸味了
8396710
发表于 2002-11-13 11:13:00
不应该阻止
walton
发表于 2002-11-13 11:17:00
你能阻止得了吗？
既然是公司高层，又是私事，你如何阻止？
假若根本阻止不了，你瞎操什么心？
tshg310
发表于 2002-11-13 11:28:00
当然应该阻止
因为两个人同在一个公司，又同是高层人员，就应该更注意，虽然是个人的事，但都会影响工作的，所以应该分开。
徐明
发表于 2002-11-13 11:28:00
睁一只眼闭一只眼算了~
紫依
发表于 2002-11-13 11:30:00
视具体情况而定
如岗位间有内部牵制关系肯定不妥
页:
1
2
3
[4]
5
6
7
8
9
10
11
12
13