Quenty 发表于 2012-5-13 16:21:01

小公司有小公司施展的地方，大公司有大公司的学习成长之处，自已想想，“我需要什么？”

海阔天空任翱翔 发表于 2012-5-13 16:45:42

稍安勿躁。{:5_252:}

雪梅-学习 发表于 2012-5-13 17:38:30

一点一点的改变，不要希望能一口吃成个胖子

AMUWANG 发表于 2012-5-13 21:22:27

一步一步向前走。
看好你。。

哈哈(hr king) 发表于 2012-5-13 21:41:52

从头到尾的评论我都看了，大家一致都说不要离开，我也这么认为的。你要怀有感恩的心，感谢我能有这么一个让我学习，成长的平台。组织架构，管理模式都不完善，没关系，那么你来把它们完善，做好了，你提高自己也展示了你的才华和能力，依次来当筹码，再说什么你明白吗？你才刚刚开始呢！
一个平台不管大小，主要是看人，事是由人来做的，做事就是做人，人对了，事也就对了，只要看你老板，是否胸怀大志，坚定不移。

chen405486 发表于 2012-5-14 01:10:16

自己评估下，这样耗着，浪费时间，不行就走人
大家不要以为小公司平台就好，有些根本就是扯谈
自己思量下，要走就早下决定，
不走就好好做呗，搞得太纠结了

刘子衿 发表于 2012-5-14 08:24:51

有下家赶紧走。不是你能改变的。只会让你逐步妥协。然后你受各部门夹板气。然后一出事，你背黑锅。

sawata 发表于 2012-5-14 08:25:09

人家说“小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化”，所以不急于做出离开的决定，在努力看看

stelltang 发表于 2012-5-14 08:56:08

你可以先私下把所有的制定和组织结构弄好，等适当时机再提交老板。

stelltang 发表于 2012-5-14 08:57:00


你可以先私下把所有的制定、组织结构和其他人事工作都弄好，等适当时机再提交老板。
如果没机会提交就当自己在练手，对你以后的工作也是很帮助的
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