阿萧
发表于 2003-4-14 11:55:00
疑问?
面试题目还是不错,能够从回答中考察一些因素。但是,答案分析太差!
面试是没有正确答案的!!!!
阿萧
发表于 2003-4-14 11:56:00
继续
有标准答案的面试题目就不是面试,而应该叫考试!
荆棘鸟
发表于 2003-4-14 12:00:00
附外企招聘题
微软招聘总经理助理的三道面试题
1、某手机厂家由于设计失误,有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲放电时间),解决方案就是免费更换电池或给50元购买该厂家新手机的折换券。请给所有已购买的用户写信告诉解决放方案。
2、一高层领导在参观某博物馆时,向博物馆馆员小王要了一块明代的城砖作为纪念,按国家规定,任何人不得将博物馆收藏品变为私有。博物馆馆长需要如何写信给这位领导,将城砖取回。
3、营业员小姐由于工作失误,将2万元的笔记本电脑以1.2万元错卖给李先生,王小姐的经理怎么写信给李先生试图将钱要回来?
微软中国公司总裁唐骏说:“真可惜,我在很多场合都出过这三题,但道目前为
止,还没有一个人能完全答对,有人答对了一题,所以他当上了我的助理。
森森
发表于 2003-4-14 15:32:00
关于大家的观点
同意纵横方圆话。如果抛开一切看,是不应该有正确答案。但每个公司会根据不同的业务需求及企业文化等因素有个自己的答案这是可以理解的。
蒙哥马利
发表于 2003-4-14 16:38:00
对有意加入外企的人员有益
菜贩子
发表于 2003-4-14 17:30:00
不管怎样
谢谢
才先生
发表于 2003-4-15 08:14:00
对于想到外企的人有帮助
FINEMAN2003
发表于 2003-4-15 08:48:00
ok
对求职无疑是一个很好地提醒和忠告!
英雄无敌
发表于 2003-4-15 09:58:00
谢谢,我已拷贝下来了
未来CEO
发表于 2003-4-15 13:30:00
希望某天能用的上!谢了!