yzlg 发表于 2003-5-13 15:24:00

很好

呵呵，你的这些太程式化

常诚 发表于 2011-5-15 22:51:54

前几天中人网搞了一个离职面谈和辞退面谈的情景模拟，现在看到这个帖子，感觉还是有积极意义的。翻出来，尤感亲切，呵呵。

龙成 发表于 2011-10-17 21:00:20

谢谢！！！！

xuening1216 发表于 2011-10-17 22:22:34

好帖子,学习离职面谈.之前做过,但是理解不深入啊.
可以从对公司,对组织,对个人发展情况三方面深入谈

xiaoqi0424 发表于 2011-10-20 13:46:01

我认为离职面谈的主要目的，是调查和总结员工离职的真正原因，希望对方能提出好的意见和建议，以便于公司采取防范措施，并极力挽回和维护公司在离职员工内心里的印象。但是，这一点的效果是微乎其微的。
页: 1 2 3 4 [5]
查看完整版本: 如何做好离职面谈管理