论坛 › 员工关系与劳动法 › 离职后经济纠纷

mimbaby 发表于 2012-5-15 10:55:51

想知道正确的处理

mimbaby 发表于 2012-5-15 10:58:24

根据《劳动合同法》第四十八条可获得赔偿金=4*4800*2
前面4怎么来的，不清楚

yazhi999 发表于 2012-5-15 14:13:41

不错的案例，支持！

zzrniuniu 发表于 2012-5-15 14:22:18

社保补交好像是很困难，但是可不可以已现金的形式补偿。

最断人肠 发表于 2012-5-15 14:57:18

本帖最后由 最断人肠 于 2012-5-15 15:01 编辑

4800*3.5*2{:5_279:}

我爱书 发表于 2012-5-15 15:09:29

该员工可以获得赔偿金，数额应该为4800*3.5*2

sawata 发表于 2012-5-15 15:20:01

mimbaby 发表于 2012-5-15 10:58 static/image/common/back.gif
根据《劳动合同法》第四十八条可获得赔偿金=4*4800*2
前面4怎么来的，不清楚 ...

是3.5*4800*2
我把时间算错了。不好意思

佳佳妮 发表于 2012-5-15 15:28:49

2008年5月至2011年6月，三个月的经济补偿金，另加一个月的代通金。
宰办社保，我想地公司为A办理社保之前，存在A的社保帐户，应该是可以补交的。

hytao 发表于 2012-5-15 15:37:33

9楼说的。超过时效了。

gardeny 发表于 2012-5-15 16:23:19

支付赔偿金7个月工资，社保过了仲裁时效？

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