论坛 › 员工关系与劳动法 › 离职后经济纠纷

LVTINGYUTINA 发表于 2012-6-5 15:29:53

{:5_251:} 学习学习

张馨文010 发表于 2012-6-15 11:23:45

怎么计算补偿金

水晶心灵 发表于 2012-6-15 11:26:18

看看答案！

zhanghaixia 发表于 2012-6-17 15:21:35

谢谢分享！

hl101666 发表于 2012-6-18 21:43:53

谢谢分享

caoyujing 发表于 2012-6-19 14:32:50

学习学习

一直。是晴 发表于 2012-6-20 11:53:55

学习学习~~

krinin 发表于 2012-6-20 13:25:30

是因为社保有效期过了吗？

krinin 发表于 2012-6-20 13:28:10

1：按照劳动保障监察条例来解释  那如果上升到法院呢? 这条法规还适用吗？
2：该员工业绩稳定为什么要解除合同呢？公司的目地不是赚钱？

krinin 发表于 2012-6-20 13:28:11

1：按照劳动保障监察条例来解释  那如果上升到法院呢? 这条法规还适用吗？
2：该员工业绩稳定为什么要解除合同呢？公司的目地不是赚钱？

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