论坛 › 员工关系与劳动法 › 离职后经济纠纷

Lerry-smile 发表于 2012-6-20 13:34:21

学习 学习

卷发的灰姑娘 发表于 2012-6-20 13:40:43

为什么不能补交社保?学习下!

卷发的灰姑娘 发表于 2012-6-20 13:40:54

为什么不能补交社保?学习下!

skgb 发表于 2012-6-23 10:24:50

学习，学习

ycdbkun 发表于 2012-6-23 15:32:48

社会保险补缴当然不会得到支持，因为已经超过《劳动争议调解仲裁法》规定的一年仲裁时效。如果案例中是一直未缴社会保险，有可能补缴的仲裁申请会得到支持，用人单位先未给缴社会保险，后又缴了，说明劳动者的合法权益受到侵犯劳动者应该是知情的。

ycdbkun 发表于 2012-6-23 15:36:41

这个案例涉及的开始时间其实还可以往前挪一点，要在2008年以前，因为违法解除劳动合同的赔偿金要从用工之日起计算。而经济补偿因为2008年1月1日前后的规定不一致，所以计算标准是不一样的。

xzyqy 发表于 2012-6-23 17:29:34

正确答案是什么啊？

hanfng 发表于 2012-6-23 19:29:49

谢分享

xiankuncheng 发表于 2012-6-23 20:21:18

{:5_248:}{:5_248:}

river_boy3 发表于 2012-6-23 22:24:09

超过申诉期了，当然劳动局不予受理
要看企业为什么原因单方面解除劳动关系，补偿按前12个月的平均工资*4个月

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