qd991 发表于 2012-5-17 12:47:18

一上班就这么努力啊

沧浪枫叶 发表于 2012-5-17 12:54:22

实用的道理、观点和方法，高手来自民间

lushunyou85 发表于 2012-5-17 12:57:31

细节方显专业。“清华北大不如胆子大！”这句有哲理。喜欢！{:5_228:}

cyf019 发表于 2012-5-17 13:21:05

每天坚持写专业心得，坚持讨论。:L

奇葩异_卉 发表于 2012-5-17 13:37:08

【HR知识贴：试用期3大注意事项】1）试用期也要签劳动合同；2）试用期工资三个不低于：不低于本单位相同岗位最低档工资，不低于劳动合同约定工资的80%，不低于用人单位所在地最低工资标准。3）试用“不合格”标准：有证据证明劳动者不符合录用条件、有违规违纪违法行为、不能胜任该项工作。

奇葩异_卉 发表于 2012-5-17 13:38:37

【HR须知：人事管理中员工必须要签的3个字】1）规章制度要签字：如果规章制度未向劳动者公示或告知，对劳动者没有约束力；2）考勤记录要签字：即便采用指纹打卡电子考勤，每月也应将考勤汇总交劳动者核对签字；3）工资表要签字：即便通过银行代发，工资表也应按月签字，以对工资总额及项目明细进行确认

奇葩异_卉 发表于 2012-5-17 13:39:48

【职场感悟】1）做出来的成绩是公司的也是你的；2）能力的提升是你的不是公司的；3）先问耕耘再问收获是常识不是知识；4）急功往往远利；5）积极的心态和责任心比你现有的能力更重要；6）从你的学习能力可以看出你的潜力；7）每一天的努力都为了明天的简历更有说服力。

逸雪纷飞 发表于 2012-5-17 14:03:30

谢谢分享，总结是人成长的一部分，善于总结的人成长才会更快。

sai-蓓儿 发表于 2012-5-17 14:12:54

有道理！顶~

blockcofee 发表于 2012-5-17 14:21:07

很有道理，人才梯队的建立，没有老板支持，要做到，难！
页: 1 2 3 4 [5] 6 7 8
查看完整版本: 2012年5月招聘微语——来自微博的招聘心得（5月上）