lilianzlh 发表于 2012-5-24 11:58:22

{:5_257:}学习了，有道理

w1y2ch3 发表于 2012-8-4 17:58:46

解决办法写得很好，以绩效为依据选拔。

小乌龟果果 发表于 2012-8-6 10:00:02

w1y2ch3 发表于 2012-8-4 17:58 static/image/common/back.gif
解决办法写得很好，以绩效为依据选拔。

感谢来访

716716716 发表于 2012-8-7 21:08:27

学习一下，{:5_259:}{:5_259:}

sorryme 发表于 2012-8-10 16:47:46

人都是自私的

ericcheung 发表于 2012-8-21 17:25:53

真的是好文章。
支持。
我做HR最大的感觉就是不能抱着“人之初，性本善”的想法去进行管理和协调，一定要“人之初，性本恶”

caixu1116 发表于 2012-8-22 17:12:36

{:5_228:}不错

wetcrop 发表于 2012-9-1 17:44:11

人际，真的复杂{:5_204:}

xiaomage010 发表于 2012-9-3 16:23:36

用人之道意义深远啊，谢谢分享！

swihor 发表于 2012-9-3 16:51:52

{:soso_e179:}帕金森定律在许多小企业壮大的过程中容易出现，元老提拔
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查看完整版本: 人事任命中的帕金森现象