论坛 › 案例分析 › 招聘经理和下属的对话，超级经典有木有！！！！！！！！

gdgzlsh 发表于 2012-5-26 15:12:11

看不出什么，连面试都不肯来，责任还没有到经理这一级吧？原因可能公司没有吸引力，或者对话的员工态度不好？

mimic 发表于 2012-5-29 13:12:43

类似的亲身经历过

fanyehai 发表于 2012-5-30 11:41:42

两个人都很有才！

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-5-30 11:54:05

这个下属是不想干了，我顶。

lihao102603 发表于 2012-5-31 08:40:34

earlusi 发表于 2012-5-26 11:31 static/image/common/back.gif
人才啊！！！！！！！！

{:5_248:}

lihao102603 发表于 2012-5-31 08:40:51

fanyehai 发表于 2012-5-30 11:41 static/image/common/back.gif
两个人都很有才！

{:5_253:}

zylove 发表于 2012-6-2 22:54:32

我不觉得这个领导有什么不对啊，找不到设计人员自然就找个招聘主管来替代啊

lihao102603 发表于 2012-6-15 13:52:43

zylove 发表于 2012-6-2 22:54 static/image/common/back.gif
我不觉得这个领导有什么不对啊，找不到设计人员自然就找个招聘主管来替代啊 ...

呵呵，当事人要是看到必定大发雷霆的

lihao102603 发表于 2012-6-15 13:53:30

lihao102603 发表于 2012-5-25 08:24 static/image/common/back.gif


这话不错，其实最重要的是要沟通。

沧海蝴蝶02 发表于 2012-10-17 17:51:10

典型的不能解决问题的领导，还喜欢乱发火

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