aiHR 发表于 2012-6-2 22:40:16

探索简历背后的秘密

作为HR，有时没有足够的时间和每位求职者面谈，要求在筛选简历时有高效率高质量，怎样快速从简历中，快速识别人才，知道简历背后的秘密，识人比识字更重要,如何从一个人的简历中，看出简历之外的东西呢？比如：人品  性格 等等   求讨论！



天空danny 发表于 2012-6-3 09:07:13

这个东西应该没有固定的技巧吧，看得简历多了你就会知道哪些人是真正的人才了，字里行间会透着与众不同的气息。。。

稻香老农1986 发表于 2012-6-3 09:48:32

这个得练习吧~~~~~{:5_252:}

晨光 发表于 2012-6-3 11:24:51

经验积累最关键，简历看多了，人也见多了，一般看着简历就这个人的情况有一个大概的了解了。当然，为提高面试人员的质量，可以在确定是否需要约见之前，先进行简短的电话沟通：工作内容、思维逻辑、表达能力、离职原因、期望工作机会等等。

晨光 发表于 2012-6-3 11:26:36

当然，人品通过简历上的信息很难判断出来，这个需要进行面谈，对重要的岗位，还可以辅以背景调查；对于性格的了解，字里行间所体现出来也比较少，还是要通过面谈。

老北京 发表于 2012-6-3 22:00:28

简历当中是看不到人品的啊

juanyi 发表于 2012-6-5 10:13:01

可以到招聘板里面去看看很多前辈的总结 说实话 这个问题有点......

yangxingchao 发表于 2012-6-5 10:21:36

对人品，性格的考察还是需要通过面谈去了解的

天天向上大斌 发表于 2012-6-6 16:34:50

这个有点难度

qa102 发表于 2012-6-6 19:43:51

人品还是面谈
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