小鸟309 发表于 2012-6-6 17:09:57

关于劳动合同内试用期时间问题？

  目前我们公司和员工签订劳动合同期限一般为三年，试用期约定期限为三个月，可是劳动局不认同，要求试用期改为2个月，请大家帮忙出出主意，应该怎么做？按照劳动法规定三个月是可以的啊！！求助

宇一子衿 发表于 2012-6-6 17:51:15

为啥要找劳动局啊？你们没请他们吃饭吧{:soso_e128:}

Ecridor 发表于 2012-6-6 18:38:41

只要遵守国家"劳动合同法"的规章去办事,就没问题了,

一生一会 发表于 2012-6-6 21:29:29

不是不满三年约定二个月，三年以上的约定不超过六个月吗？约定三个月还是合法的呀？为什么要劳动局认同？

回眸谁浅笑 发表于 2012-6-7 07:57:42

三年的合同约定3个月试用期合法啊~~~

偷心小白 发表于 2012-6-7 08:09:41

没请吃饭 没给送礼 就是这么回事

yazhi999 发表于 2012-6-7 08:29:58

既然合法，就不怕查

ctochr 发表于 2012-6-7 08:54:04

很多劳动局的人都不专业，混饭吃的，别理他，你的是合法的~我们公司就这么签订。

独自徘徊 发表于 2012-6-7 09:12:09

我们在劳动局也遇到过这种事，比如合同期限是2012年1月1日——2014年12月31日，试用期三个月。劳动局非得要求改成试用期两个月，说三年的合同试不期不应该是三个月。

没办法，我把合同的期限都改成成2012年1月1日——2015年1月1日，签三年零一天的合同，是三年以上的合同，试用期三个月，这回劳动局同意了。

小鸟309 发表于 2012-6-7 13:50:19

感谢各位大侠！！！！合同鉴定的去劳动局
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