zhangsi
发表于 2012-6-6 22:33:46
我们都是根据医院的假条给的，这下终于有法律依据了
上善若水2010
发表于 2012-6-6 23:09:11
要记法条的确是件头痛的事啊，佩服小猪的孜孜以求。
beeyao
发表于 2012-6-7 07:17:18
我们公司目前有这个政策，但我们也不知道相关的文件在哪里。
beeyao
发表于 2012-6-7 07:17:56
我享受了，但每月只有一天哦，2天的好像没有？
yazhi999
发表于 2012-6-7 08:09:06
产前检查应该算作正常出勤的。
zzz1965001
发表于 2012-6-7 08:17:07
学习学习
白羽青眸
发表于 2012-6-7 08:35:27
这些对我们公司都没用，领导说了产假就是三个月，别的请假就算事假，为避免以后的麻烦，拿出法律来给领导看，领导说就这样执行好了，我们现在有员工刚怀孕，这是公司内的第一个，以后的产检、产假问题是个大麻烦事啊
alinaliu
发表于 2012-6-7 08:41:53
学习下。。。。
灰太狼2012
发表于 2012-6-7 08:45:48
产前假我们正常出勤计算
yangxingchao
发表于 2012-6-7 08:53:12
我们公司从去年开始后就有了产检假
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