论坛 › 员工关系与劳动法 › 产前检查假，国家有规定吗？

小小渔 发表于 2012-6-8 16:00:29

真详尽。。。学习了。不过产检假对女员工来说是一项必要的福利。我没享受到，希望别人可以享受到。

tarringhua 发表于 2012-6-8 16:43:26

我们公司是每个月给一天假，可以分两个半天休，提供产检的证明

manyxujun 发表于 2012-6-9 11:55:24

学习学习

lilianzlh 发表于 2012-6-9 11:59:07

我在南京，要好好学习学习

hylucky 发表于 2012-6-9 13:52:32

公司正在想解决这个问题

linzi922696 发表于 2012-6-9 14:13:48

本帖最后由 linzi922696 于 2012-6-9 14:16 编辑

小猪，林子来学习啦。
哈哈，话说我是享受了的。
产前检查的都算作劳动时间，但是关于产前检查多少天这个当地也没有明确的规定，很多公司也没有规定。因为操作起来还是有些难度。有时候检查半天或者1个小时就行了（我以前基本都是检查完马上回公司的），检查完员工直接回公司上班，有时候原则上只需要半天的，由于员工及医院的情况，可能需要1天的时间；原则上上3-6个月是每月一次，但是由于身体的原因，也可能增加检查的次数。所以关键还是要看企业内部的规定。
还有一种情况，就是部分员工趁这个机会泡假的~

寒冬飞梦08 发表于 2012-6-9 14:47:38

学习一下

rong0712 发表于 2012-6-9 17:55:09

第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
现在还有一个月的晚育假吗？？？

阔叶清风藤 发表于 2012-6-10 10:32:01

很少有企业按照这个规定来

xlaiwen 发表于 2012-6-10 21:18:33

谢谢分享！学习了！

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