论坛 › 员工关系与劳动法 › 产前检查假，国家有规定吗？

义贤朱茂林 发表于 2015-7-15 17:35:01

怀孕期间的孕妇可以享受特别待遇，包括：产前检查假、产假等特别假期。要说到产假可能大部分女性都比较清楚，因为国家有明确的规定产假时间。不过关于产前检查假的问题，恐怕还是有好多人不太了解详情。
《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。
不过，一般的单位都没有规定产前检查假期，但每次去检查前应提前跟人事部打招呼，做好登记，而且记得你每次的产检日期请医生在围产卡上填上清楚，到生产后，报销时要对上的。

okornot 发表于 2015-9-22 17:15:03

想具体了解下

66路公交车 发表于 2015-9-23 10:31:28

从我的理解，员工怀孕后都会先去做一个检查，检查后医生会给出一个产前检查的时间表，按照这个表去做的话应该都应该算劳动时间。

hong妹 发表于 2015-9-23 11:17:29

没接触过这块，了解下

管水 发表于 2015-9-23 11:22:21

看一下答案

wx623 发表于 2015-9-23 16:35:35

产检假是不是要看公司给不给这个福利？如果没有员工也没法去维权？
现在每次产检都是用的年休假，期待这个假期能落到实处{:5_204:}

xcyd123 发表于 2015-11-13 14:25:24

好吧，我是东吴一路人。

Shaojiang 发表于 2015-11-13 14:27:53

虚心的学习一下

星际迷航 发表于 2015-11-16 17:10:28

急需呢，网上说法不一，律师也给不出确切的出处

linfan2015 发表于 2015-11-20 15:41:38

学习一下

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