decy 发表于 2012-6-8 09:10:00

末位淘汰的员工需要给予经济补偿吗

作为以销售为主的公司，公司有规定没达到销售业绩，6个月实行末位淘汰制，如果真的给淘汰的销售人员需要给予经济补偿吗

宠着小猪 发表于 2012-6-8 09:44:11

必须的！~

wxwaiting 发表于 2012-6-8 09:45:36

只要是公司方单方解除劳动关系的都需要发经济补偿金

绿色的天空 发表于 2012-6-8 10:17:31

根据劳动合同法规定，因劳动者不能胜任工作，经调岗后仍不能胜任工作，公司可以提前三十天或支付一个月工资，与劳动者解除劳动合同。

a68967 发表于 2012-6-8 11:02:10

应该支付

回眸谁浅笑 发表于 2012-6-8 11:10:35

肯定要支付啊

番茄花 发表于 2012-6-8 14:09:59

这个赔偿金肯定要给的，或者公司可以考虑适当调整末位淘汰制，改为年度。

西湖树影 发表于 2012-6-8 16:24:29

番茄花 发表于 2012-6-8 14:09 static/image/common/back.gif
这个赔偿金肯定要给的，或者公司可以考虑适当调整末位淘汰制，改为年度。 ...

改为年度就不需要赔了吗？

TOHEY 发表于 2012-6-8 16:35:00

不光补偿那么简单，弄不好需赔偿。

杰威尔 发表于 2012-6-11 16:30:06

宠着小猪 发表于 2012-6-8 09:44 static/image/common/back.gif
必须的！~

还是外地正规啊，在徐州的话什么补偿都没有。
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