小胖宝宝 发表于 2003-3-20 10:27:00

没办法

但是这种调动是比较普遍的，不可能一一解决

annyone 发表于 2003-5-21 21:55:00

不合理

但是没办法，职工是弱势群体

蒙面人 发表于 2003-5-22 16:13:00

这样做肯不合理。

双方应是协商的关系。即使协商不成，也不能以此为理由扣工资。

天外来客 发表于 2003-5-29 16:34:00

这种做法不对。

这种做法不对，公司应与员工协商，在员工同意的情况下，才可以将员工调离。但是员工有胜任现工作岗位的另当别论。

WEIGER88 发表于 2003-6-2 14:22:00

做法欠妥

企业应该与本人协商后变更劳动合同（调其去食堂上班）。

xiaoqi0424 发表于 2011-10-23 10:39:24

用人单位不能随意变更员工岗位。但与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不同意，用人单位强制解除劳动合同，属于违约。
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