gt1533 发表于 2012-7-1 17:02:31

首先，没有明示条款依据以及劳动者接受的罚款，是不合规的。
从字面上看，你单位制度还不够健全需要完善补充。
现在大部分企业对员工处罚多于教育，人力资源岗位要是没有一定的专业基础和企业认可度，很难开展工作。
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