a412537320 发表于 2014-11-29 13:51:59

如果必须这么操作，首先要有书面告知，监控的范围，方式等，避免后期有争议

阿paul 发表于 2014-12-1 09:05:46

之前好像发起过这样的讨论。作为HR也好，员工也罢，我是支持网络监控的。

上班时间，如果员工只是在工作，那会涉及个人隐私吗？

另外，也不是任何一家公司都需要网络监控。我公司是家日系IT软件开发企业，当今信息安全的重要性不言而喻，因泄密导致企业倒闭的事件也比比皆是。从公司角度，这么做更多的是为了给客户证明我们有规范的管理系统，让客户从专业度和安全度都得到认同。当然，也能反映出我们的员工是具备高度职业素养。

每个行业是不一样的，不能一概而论。谈隐私、谈法律，再加上人权......美国这方面应该是最强的了吧！去查查硅谷的企业，都有哪些是有网络监控的。

No1.先看企业自身发展是否有必要实施网络架空
No2.如果有必要，将理由让员工充分理解。企业都倒闭了，还谈什么隐私、法律。
No3.员工不理解，那就自己趁早跳槽，或者只能让HR给企业换血了。

道理很简单。给HR找事的员工，不是好员工，不是合格的职业人。

776807377 发表于 2014-12-3 17:39:15

看看，谢谢！

630217585 发表于 2014-12-9 17:19:20

学习一下

lpfdejia 发表于 2015-4-27 17:54:01

这个不合理啊

weifengjinbulai 发表于 2015-12-3 15:57:42

好奇好奇好奇

胖可丁 发表于 2015-12-10 16:19:23

学习一下

小新R 发表于 2016-9-27 09:18:31

这个是非常纠结的一件事情

kanegie 发表于 2016-9-28 08:07:33

学习一下

bw1635 发表于 2016-11-24 10:10:02

有同样情况，学习一下
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