如烟如梦
发表于 2012-6-22 13:16:52
不错不错,拜读{:5_146:}
东邪黄老吉
发表于 2012-6-22 13:34:05
公司提供的资源是给给员工工作的工具,不是让其利用公司资源从事与工作无关的事情,如聊天等等,把公司的资讯管理办法给大家学习学习!
itami-jzj
发表于 2012-6-22 15:00:26
监控肯定是违法的,但公司可采取技术手段加以限制。毕竟聊天非工作内容,相信大部分公司规章制度中多有明确“上班时间不能做与工作无关的事”之类的规定。
上善若水2010
发表于 2012-6-22 18:08:16
看了安爸对于问题的回复就没有问题了,呵呵。
1、除去法律问题之外,要出台这样一项监控制度其实是一种管理的恶化表现。对于要实施监控的企业来说,无疑是在告诉员工“我不信任你的工作行为”,它的出发点是基于人性本恶的x理论。
2、治表不治本,从员工内心而言,会产生更为反感甚至更为愤慨的情绪,增加管理的隐性成本。
3、从企业文化的健康度出发,更好地宣导和提倡一种积极向上的、开明的、高效的工作氛围,消除工作消极怠工的负面影响,激发员工的自我管理。
haoed
发表于 2012-6-22 20:33:25
一楼回答太强悍了
xiankuncheng
发表于 2012-6-22 22:18:34
建立内网和外网管理机制,同时在企业规章制度中明确上班工作期间怎么使用QQ等网络工具。
406875603
发表于 2012-6-22 22:58:07
个人觉得不违法
明筱白
发表于 2012-6-23 08:41:11
小猪,你最好把帖子在修改一下,有乱码呢
chenxia7218
发表于 2012-6-23 09:37:46
常见的涉及侵犯员工隐私的情况,法律也有不同的解释。若企业在公共场所安装摄像头,并通过书面形式告知员工,不属侵犯个人隐私;在非公共场所安装摄像头、对员工进行搜身、物品搜查。。。。。。等都是违法的。对于QQ、MSN聊天记录监控的问题一直以来都存在争议,如公司明确重申公司电脑只能用于工作、并告知员工公司有监控部门会随时监控聊天记录,不要把属于个人隐私的信息通过公司电脑传播,就应该不构成侵权。
skgb
发表于 2012-6-23 10:01:58
学习,学习
页:
1
[2]
3
4
5
6
7
8
9
10
11