哎，反正都是这样了，我们公司现在也已经开始了
真心觉得很痛苦。工作中遇到烦恼和朋友聊一聊会好很多，但是被监控之后就什么都不敢说了。
安爸 偶像哎{:5_146:}
学习一下
如果公司在职人员利用公司的网络资源，传播、买卖公司相关的重要资料，特别是商业机密，并且给公司造成一定数额损失的，这已然构成了违法行为，一般人员入职时签订保密协议，对员工的泄密行为具有一定的约束行为。
其次，员工如果有这样的行为，那说明在招聘、选用过程中对其人品的鉴定出现了一定的问题，一个人如果最基本的职业素养都出了问题，估计在哪个公司都已然是一种威胁，所以在人员甄选过程中，对其人员性格、素养、人品等等方面的鉴别也是我们人力资源从业者需要逐渐掌握的一个重要技能。
最后，如果公司靠一味的监控来解决出现类似泄密的问题，只会造成人员的抵触，毕竟相对而言还是侵犯了个人的隐私权。同时，在工作过程中总是感觉背后有一双眼睛盯着自己工作，但日常工作中的监管力度又必须加强，但这种监控可能通过其他的方式来加强，如对工作质量、工作结果、工作过程等等各方面关注可能比监控更有效。但员工工作之余的私人时间与空间还是需要保留的。
以上是我个人的见解，凡事在源头把好关，比在过程中监控，来的效果可能会更好一些。
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安爸科普了
认同先提前告知，然后监控的行为。
我们公司就是有监控的，貌似进什么网站，发什么邮件的都有监控。补充一句：安爸的回答太。。。
本帖最后由 李媛 于 2012-6-25 11:45 编辑
以前上班的单位就有QQ监控这一说，后来大家议论纷纷认为侵犯隐私，公司就采取控制程序禁止上班登QQ，内部采取OA系统，外部使用邮箱联络，部分网页也限制登录了。休息时间再打开所有被控制的程序。于是就这么尘埃落定了
有手机上网吧。现在我们都这样了。