373976923 发表于 2012-7-8 16:40:09

领导签字时应注明离职员工的最后工作日，否则可视为当日生效，还有就是要看领导签字的地方是员工书面的离职申请，还是公司正式的离职审批单。如果不是正式的离职单，那也不能算正式离职。对于未提前申请的，根据公司管理制度，可做这方面的规定。我认为，只要能确定最后工作日或者未办理正式离职手续，甚至有离职手续，但最终签字领导未签字的，也视为未正式离职。
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