krinin 发表于 2012-7-2 10:14:14

离职前十二个月的平均应发工资里是否包括社保收入和公.....

社保和公积金怎么计算进去呢 是计算公司部门 还是 公司+个人部分

wuling320 发表于 2012-7-2 11:01:22

离职前十二个月的平均工资是指在前十二个月工资表里应发工资的和/12

krinin 发表于 2012-7-2 11:03:27

wuling320 发表于 2012-7-2 11:01 static/image/common/back.gif
离职前十二个月的平均工资是指在前十二个月工资表里应发工资的和/12

你的意思就是不包括社保和公积金咯？

晴(sunny) 发表于 2012-7-2 11:07:36

应发应该是税前工资哟

wuling320 发表于 2012-7-2 11:18:23

krinin 发表于 2012-7-2 11:03 static/image/common/back.gif
你的意思就是不包括社保和公积金咯？

应发工资就是没有扣除公司为个人代扣代缴的工资，实发工资＝应发工资－代扣代缴－个税－其他扣款

krinin 发表于 2012-7-2 12:22:03

wuling320 发表于 2012-7-2 11:18 static/image/common/back.gif
应发工资就是没有扣除公司为个人代扣代缴的工资，实发工资＝应发工资－代扣代缴－个税－其他扣款 ...

既然应发工资是没有扣除代缴部分 那也就是没有缴纳。那就不能算上公司为个人缴纳的部分（比如公司缴纳的部分）

yazhi999 发表于 2012-7-2 14:01:16

应该包括。简单明了！

CAIC888 发表于 2012-7-2 14:04:34

记住一点，就明白了，应发工资，不是实发工资。

zhanglianyu 发表于 2012-7-2 14:23:58

同意楼上观点，目前我司也是按照工资单中的“应发合计数”，即税前工资来计算补偿金额的。

betty7342 发表于 2012-7-2 14:32:32

包括
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