liwenqing 发表于 2012-7-3 12:50:23

【分享支招】亲，时间过半，招聘任务过半了么？

本帖最后由 liwenqing 于 2012-7-3 12:56 编辑

各位亲们，2012年度已经过去半年了，相信各位亲在年初的时候都有指定自己的人力资源规划，尤其是招聘规划，试问亲们的招聘任务过半了么？
大家在上半年度的招聘工作中都遇到什么问题，亮出来，大家来一起讨论提供解决方案，为全年度的工作完成助跑哦

白羽青眸 发表于 2012-7-3 13:21:31

没有，我们招聘计划月月定，月月修改，上月就变了三次，一会招一会不招的，说什么都白搭，领导要人的时候，人就的来才行

小美妞佳蕙 发表于 2012-7-3 14:07:12

根据公司发展形势而定，不是每年都需要招聘。{:5_257:}

小小香儿 发表于 2012-7-3 14:20:17

每天都在招聘。
我们是无截至的招聘。珠宝导购这些流失率相对较高。

海之怀抱 发表于 2012-7-3 15:44:44

每个月都在进行，跟着生产计划走的。。。

slytter 发表于 2012-7-3 16:17:51

根据公司发展形势而定

奋斗小鸟 发表于 2012-7-3 16:55:26

小小香儿 发表于 2012-7-3 14:20 static/image/common/back.gif
每天都在招聘。
我们是无截至的招聘。珠宝导购这些流失率相对较高。

那需要分析流失的原因，老这样在人员招聘难的情况下不太好的。

liwenqing 发表于 2012-7-4 10:36:56

白羽青眸 发表于 2012-7-3 13:21 static/image/common/back.gif
没有，我们招聘计划月月定，月月修改，上月就变了三次，一会招一会不招的，说什么都白搭，领导要人的时候， ...

看来规范性和计划性还得继续加强啊

liwenqing 发表于 2012-7-4 10:37:27

海之怀抱 发表于 2012-7-3 15:44 static/image/common/back.gif
每个月都在进行，跟着生产计划走的。。。

年度没计划？

liwenqing 发表于 2012-7-4 10:37:52

小小香儿 发表于 2012-7-3 14:20 static/image/common/back.gif
每天都在招聘。
我们是无截至的招聘。珠宝导购这些流失率相对较高。

导购这种岗位缺失比较复杂
页: [1] 2
查看完整版本: 【分享支招】亲，时间过半，招聘任务过半了么？