hehe_8806 发表于 2012-7-20 13:17:42

旁观中……{:5_257:}

刘苏1989 发表于 2012-7-20 16:07:59

跟楼主情况一样，我也是刚刚才做招聘专员，跟了几次面试，感觉很迷茫，不知道该提些什么问题，慢慢积累经验吧

gigilesley 发表于 2012-7-20 17:17:52

一直有lz一样的感觉，还在感觉中沉浮。。

风中火烛 发表于 2012-7-20 17:45:51

面试到500人以上，你慢慢就有自己的一套方法了！面试是个技术活，很累的，每次面试完之后，回顾一下，哪块做的好，还能不能做到更好？哪块做的不好，该如何改进？一点一滴的来！另外，据我猜测：经理只是给你一点小小的压力而已，他只是希望看到你的进步，看到你成长，并不一定非要你怎么怎么样！如果真让一个新入职的菜鸟去招聘的话，那企业的成本消耗会很大！个人观点，仅供参考！

Andy+Liu 发表于 2012-7-20 17:56:36

俺也是新人！有些晕{:5_252:}

linen_love 发表于 2012-7-21 18:03:12

一个人在没有任何压力的状场合况下往往现实出自己的本性，因此最好在非正式场合观察。

chtrocky 发表于 2012-7-22 16:59:30

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归来人 发表于 2012-7-24 11:41:57

天下无难事，只怕有心人{:5_257:}

netsome_y 发表于 2012-7-24 12:26:39

确实是个经验活。。。。。。。。急不来。

apangdage 发表于 2012-7-26 08:53:34

风中火烛 发表于 2012-7-20 17:45 static/image/common/back.gif
面试到500人以上，你慢慢就有自己的一套方法了！面试是个技术活，很累的，每次面试完之后，回顾一下，哪块 ...

最近有点忙，都没空回来看看，大家好热心啊，很感谢前辈的指导，学习了，我会努力的
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