RE:薪酬真伪
爱你十分泪七分你们在那里?还要人吗?我不用20万10万就满足了!RE:薪酬真伪
不知各位是否看了最近一期的《经理人》杂志，这次的调查报告似乎在处理上比较乖巧了，弄了个所谓的50分位值和90 分位值，如90 分位值，则表示有90%的被调查者的薪酬小于公布的数据，看似科学了，精确了，实际上的意义又何在呢？请问，西安最低的部门经理年收入有13万的比重有多大？？沈阳最低的9万的比重有多大？？武汉最少也是81300，实际吗？？？？
至少我知道长沙经理人的薪资收入略高于武汉和成都，我身边有多少做部门经理和部门总监、副总经理和分公司老总的朋友，有多少人的年收入在10万元以上呢？
弥天谎言！
不知道是什么东西弄出来的东西？！
RE:薪酬真伪
我很可能一辈子就是为了房子。。。RE:薪酬真伪
摘录——私营企业中的劳资关系始终是个引人关注的话题。本次调查发现：雇工工资有不升反降趋势。
根据工商局调查数据，2003年私企雇工全年平均工资加奖金加部分分红，总数是8033元。而国有单位在岗职工年平均工资是14577元，集体单位在岗职工为8678元。
在以往调查中，私企雇工工资虽然比国有企业低，但二者相差不超过1.2倍，而2003年则超过了1.8倍。此次调查是第一次发现私企工资低于集体企业。
为了比较，再看工商联调查数据。由于工商联调查企业中的代表性人士较多，企业雇工平均工资较高，为9043元，但仍低于当年国有企业工资水平，也低于2002年第五次私营企业抽样调查的雇工平均工资10250元。
数据还显示，雇工工资并不一定与企业资本规模成正比。资本千万元级的私营企业雇工平均工资(6817元)反而比小私营企业工资(8118元)低；亿元以上规模的企业由于从事高科技行业较多，员工平均工资较高(12752元)。在各种行业中，金融保险业和科研技术行业雇工平均工资最高；商业餐饮业和建筑业雇工工资最低，月工资在500元以下。
RE:薪酬真伪
RE:薪酬真伪
薪酬最能给人激励。找女朋友，逛街，买房，买车，孝敬父母，交朋友，哪一样不要钱？
努力工作的基本目的是什么？对大多数人而言，应该是改善生活条件。
读书的日子过得紧巴巴，工作了还这样？
不为薪水工作？
为薪水工作？
我们不能怀疑人生目标和理想。但总不能空着肚子往前冲。
薪水？