飘摇在都市 发表于 2012-7-10 16:35:18

我们都是将合同签订好后才办理其他的入职手续呢，但这样的员工还是很少遇到的

cici可乐 发表于 2012-7-11 15:13:04

学习了
谢谢~

huangxu010320 发表于 2012-7-12 10:01:51

{:soso_e100:}

wxwaiting 发表于 2012-7-12 10:51:06

学习了，我们在工作中遇到这种情况也是这么操作的...

guyuehun 发表于 2012-7-12 11:01:00

书面证据、时间节点很重要

jiushiwaijing 发表于 2012-7-16 15:11:20

目前的合同法体系，以保护所谓的“弱势群体”为宗旨，对企业的约束措施比较多，而对个人的约束力要小得多，而这也就是考验hr能力的

雪霜 发表于 2012-7-16 15:14:38

书面通知他不同意签订劳动合同，入职一个月内解除劳动关系了。。

ranranmum 发表于 2012-7-24 14:29:16

还是白纸黑字的管用

geniusacn 发表于 2012-7-24 16:29:32

唉~感觉面对各种刁难的员工hr还是很乏力啊~

anchortools 发表于 2012-7-24 16:53:00

谢谢，学习了，很有用的
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