论坛 › 案例分析 › 她为何在试用期内被辞退

queeniewy 发表于 2012-8-9 16:26:04

在试用期内，公司不想用的员工可以找很多理由来开除，很多员工也只能被动的接受

yangxingchao 发表于 2012-8-10 08:49:16

要用事实说话，比如那天什么时间做了什么违法公司的事情，造成了哪些不良影响等等。空口无凭，另外2天的时间就判断一个人不适合该岗位也太武断了

shuangju 发表于 2012-8-10 09:55:18

半夜发邮件，真的挺奇怪的

sorryme 发表于 2012-8-10 16:34:33

书面证据证明不合格
也要当面协商，不能一封邮件了事

梦醒雪 发表于 2012-8-16 22:55:11

半夜还上班。这公司真有意思啊。

梦醒雪 发表于 2012-8-16 22:55:16

半夜还上班。这公司真有意思啊。

旭旭8 发表于 2012-8-17 11:39:12

不去也罢了这种公司，人事没能力啊当初干嘛又招人家进来

slytter 发表于 2012-8-20 10:47:46

书面证据证明不合格

caixu1116 发表于 2012-8-20 15:38:13

两天就要赶人走啊？这人也太厉害了。看来这人工作蛮“勤奋”的哦，半夜还工作呢。

fieldv 发表于 2012-8-20 16:57:20

我要学习！

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