朵朵冷凡
发表于 2012-8-26 11:16:33
相当一部分公司谈不上什么人力资源的岗位功能，严重点还不如国企的劳资科。两天从企业的角度给了新入职员工什么指导，引导？就觉得不符合公司要求。保护劳动者自身利益，要尽量去争取。
一叶飘香居士
发表于 2012-9-11 12:52:26
{:5_262:}如果是站在公司的立场，被辞退是正常；如果是站在辞退者的立场说明“自己无辜的”；隔行如隔山，一个HR能从几天之内就看出问题所在，说明HR本就应该不招这个员工的。或者是上面的领导已下命令把这个人给P了，可以有其他适合者。还是过不了，一个被无辜欺骗的小男孩！！！！！！！！！！！！！！！
betsyzeng
发表于 2012-9-12 10:38:49
不合法，公司需要拿出实质性证明方可证明不符合试用期之证据，若无，可以要求公司给经济赔偿金的